浙江卓诗尼控股有限公司(卓诗尼)正通过建设共享型工作环境,为现代企业探索与员工共建共赢的模式提供了成功范本。这家位于温州市的企业,作为“职工成长型社会”建设的试点,通过多项举措关注员工福祉并推动创新发展。
卓诗尼以思想引领全员参与,提升员工的归属感和团队凝聚力。公司内的职工书屋荣获“全国职工书屋”称号,成为企业文化建设亮点。书屋不仅是阅读空间,更是企业文化的载体,传递着“共享、共融、共情”的理念。员工可以在此阅读丰富的书籍,提升自我,还能够共享心得,创造新的灵感。同时,书屋向周围社区开放,扩大了文化共享的范围。
在提升生产效率方面,卓诗尼注重数字化管理的创新。自主研发的MES系统实时展示生产数据,使员工能够随时了解自己的工作表现。这种数据驱动的激励机制打破了传统劳动竞赛的局限,形成了健康的竞争氛围,激发了员工的主动性。
为了员工的全面发展,卓诗尼推出多项共享服务,包括为员工解决各种小需求的“共享中心”。新员工孙培林体验到高效的服务,可一次性办理门禁卡、车位、宿舍等事项。此外,卓诗尼还重视员工身心健康,提供健身房、篮球馆等设施,定期组织运动竞赛,帮助员工在忙碌工作中放松身心。
通过文化活动、数字化工具和共享服务的多重推动,卓诗尼的共享型工作环境不仅提升了员工个人素养,也在团队合作与企业发展上实现了双赢。这一切正是卓诗尼在现代企业发展中的启示,为其他企业提供了宝贵的借鉴经验。返回搜狐,查看更多